1. สิทธิลาคลอดบุตร เพิ่มเป็น 120 วัน วันลาคลอดสูงสุด มาตรา 4 แก้ไขมาตรา 41 กำหนดให้ลูกจ้างหญิงมีครรภ์มีสิทธิลาเพื่อคลอดบุตร ครรภ์หนึ่งไม่เกินหนึ่งร้อยยี่สิบวัน (120 วัน) หรือตามจำนวนวันที่กำหนดในพระราชกฤษฎีกา ค่าจ้างระหว่างลา: มาตรา 7 แก้ไขมาตรา 59 กำหนดให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างหญิงมีครรภ์ในวันลาคลอดตามมาตรา 41 วรรคหนึ่ง เท่ากับค่าจ้างในวันทำงานตลอดระยะเวลาที่ลา แต่ไม่เกินหกสิบวัน (60 วัน) หรือตามที่กำหนดในพระราชกฤษฎีกา (ส่วนที่เหลือสามารถใช้สิทธิจากประกันสังคมตามกฎห

หลายๆ กิจการ ทำธุรกิจ มีการจ่ายเงินออกไป แต่ไม่ได้ รับใบเสร็จรับเงิน พอไม่ได้ รับก็เอาเอกสารมาอ้างอิงเป็นค่าใช้จ่ายไม่ได้ Admin...

สำหรับเจ้าของกิจการ ที่อยากสบาย มีเวลา เป็นอิสระ ไม่เครียดจนเกินไป ไม่ปวดหัวภายใน ก็ควรที่จะ วางระบบ ให้แน่น มีการตรวจสอบภายในระบบ...

หากยื่นแบบแล้วมีภาษีต้องชำระจะขอผ่อนชำระภาษีได้หรือไม่ ? ถ้ามีภาษีที่ต้องชำระจำนวนตั้งแต่ 3,000 บาทขึ้นไป ทั้งภาษีครึ่งปีและภาษีสิ้นปี...